代表　社会保険労務士 三村　伸一 詳しい、自己紹介はこちら 社会保険手続サポートセンタートップページ 社会保険とは 社会保険に加入する会社 労働保険に加入する会社 社会保険料の計算の仕方 労働保険料の計算の仕方 社会保険の被保険者 健康保険の被扶養者 アルバイト・パートタイマーの社会保険 社長のための労災保険 助成金でお金をもらう 新たに会社を設立したとき 従業員を雇入れたとき 従業員が退職したとき 従業員が出産したとき 従業員が育児休業を開始したとき 従業員が介護休業を開始したとき 従業員がケガ・病気になったとき 従業員にボーナスを支払ったとき 従業員の住所が変更したとき 従業員が死亡したとき 4月　労働保険料の申告・納付 7月　報酬月額算定基礎届 社会保険手続き代行業務 給与計算業務 助成金申請代行業務 料金表 個人情報保護方針 特定商取引法にもとづく表示 お問い合わせ		◆ 労働保険に加入する会社 1、労災保険に加入する会社 労災保険は従業員を1人でも雇っていれば、加入しなければいけません。 従業員に含まれるもの 正社員 パートタイマー アルバイト 外国人労働者(不法就労を含む) 派遣社員(派遣元の会社で労災保険に加入) 法人の代表者,理事(事業主との間で,実質的使用従属関係にあり、事実上の賃金の支払がある場合) ただし、国家公務員災害補償法、地方公務員災害補償法、船員保険法の適用を受ける会社、一定の農林水産業は労災保険に入る義務はありません。 一定の農林水産業は、 農業(畜産及び養蚕の事業を含む) 常時5人未満の従業員を雇っている個人事業であること(一定の危険有害な事業を行なっているときは除く) 林業 従業員を常時使用せず、かつ、年間使用延べ従業員数が300人未満である個人事業 水産業 常時5人未満の従業員を雇っている個人事業であって、総トン数5トン未満の漁船によるものまたは災害の発生の少ない河川、湖沼または特定の水面において主に操業するもの ２、雇用保険に加入する会社 雇用保険は従業員を1人でも雇っていれば、加入しなければいけません。 雇用保険の保険料を払わなければいけない従業員 正社員 パートタイマー・アルバイト(一週間の労働時間が20時間未満または1年以上雇用される見込みのないものは除く) 外国人労働者(不法就労を含む) 派遣社員(派遣元の会社で雇用保険に加入) 法人の取締役(部長、支店長、工場長等従業員としての身分を有し労働者的な性格が強い場合) ただし、常時5人未満の従業員使用する、農林水産業は雇用保険に入る義務はありません。 農林水産業の条件は労災保険と雇用保険とでは条件が異なるので注意してください。 調べたいことを入力すれば、簡単に調べることができます。 Web mimura-sr.com 社会保険手続サポートセンターは公的機関が組織するものではありません。国家資格である社会保険労務士が運営するものです。 社会保険労務士は法律により業務上知りえた秘密を他人に漏らすことは法律で禁止されていますので、お客様の情報を外部に漏らすことはありません。 また、このようなサイトから連絡することが不安に感じられるのでしたら、神奈川県社会保険労務士会(電話番号　046-633-5115)のほうに連絡して、三村　伸一(会員番号第1412015号)が在籍していることをご確認ください。
三村社会保険労務士事務所 三村　伸一(神奈川県社会保険労務士会会員　会員番号第1412015号) 神奈川県大和市つきみ野3-29-30 Ｔel&Fax　　　046-276-0899 姉妹サイト 就業規則製作所｜労働基準法教室｜育児休業・介護休業教室｜労働トラブル教室｜社会保険まるわかり｜助成金診断室｜ちょっと得する!雇用保険・失業保険 全ての権利は三村　伸一が所有しています。いかなる方法においても無断で複製・転載することを禁じます。 各ページにおいて掲載されている情報はご自身の判断においてご活用ください。 当方は利用の結果によるいかなる事態にも責任は負いかねます。 Copyright(C) Shiniti Mimura All rights reserved