代表　社会保険労務士 三村　伸一 詳しい、自己紹介はこちら 社会保険手続サポートセンタートップページ 社会保険とは 社会保険に加入する会社 労働保険に加入する会社 社会保険料の計算の仕方 労働保険料の計算の仕方 社会保険の被保険者 労働保険の被保険者 健康保険の被扶養者 アルバイト・パートタイマーの社会保険 社長のための労災保険 助成金でお金をもらう 新たに会社を設立したとき 従業員を雇入れたとき 従業員が退職したとき 従業員が出産したとき 従業員が育児休業を開始したとき 従業員が介護休業を開始したとき 従業員がケガ・病気になったとき 従業員にボーナスを支払ったとき 従業員の住所が変更したとき 従業員が死亡したとき 4月　労働保険料の申告・納付 7月　報酬月額算定基礎届 社会保険手続き代行業務 給与計算業務 助成金申請代行業務 料金表 個人情報保護方針 特定商取引法にもとづく表示 お問い合わせ		◆ 社長のための労災保険 １、労災保険に加入できる人 労災保険に加入できるのは、会社の従業員だけになります。 従業員だけになりますので、会社の社長は労災保険には加入するこはできません。 社長以外にも次の方は労災保険に加入できません。 同居の親族（配偶者、子供等） 会社の役員（従業員としての身分を有するものは除く） このため、上記にあげる者が仕事中にケガをしたときには、労災保険の適用はありません。 では、健康保険の適用を受けるのでしょうか？ 健康保険法第1条で「業務外の事由による疾病、負傷…」と記載されています。 このことから、仕事中のケガなどは健康保険の対象にはなりません。 ただし、健康保険の被保険者数が5人未満であれば、健康保険で治療を特別に受けることができます。 それ以外の場合は、全額自費で治療を受ける必要があります。 社長や役員の仕事中のケガを補償するために、中小企業の事業主に限り、従業員と同じように国の労災保険に加入することができる制度があります。 ２、労災保険の特別加入 労災保険の特別加入をするには、労働保険事務組合を通して行うことが必要になります。 このため、労働保険事務組合への入会金（１回のみ）、労働保険事務組合に毎月会費（だいたい月1,000円前後）を支払う必要が出てきます。 労働保険に加入するメリットは次の通りになります。 保険料が月525円からと非常に安い 仕事中だけではなく、通勤途中のケガなども補償の対象になります 保険料が40万円未満であったとしても保険料を3回に分けて支払うことができる 雇用保険関係の押印の手間が減り、手続きが早くなる 労災保険に加入するには、以下の条件を満たす必要があります。 従業員を雇入れており、労災保険の加入の手続をしていること 従業員数が業種に応じて次の人数以下であること ・ 金融業・不動産業・保険業・小売業は50人以下 ・ 卸売業・サービス業は100人以下 ・ その他の事業は300人以下 調べたいことを入力すれば、簡単に調べることができます。 Web mimura-sr.com 社会保険手続サポートセンターは公的機関が組織するものではありません。国家資格である社会保険労務士が運営するものです。 社会保険労務士は法律により業務上知りえた秘密を他人に漏らすことは法律で禁止されていますので、お客様の情報を外部に漏らすことはありません。 また、このようなサイトから連絡することが不安に感じられるのでしたら、神奈川県社会保険労務士会(電話番号　046-633-5115)のほうに連絡して、三村　伸一(会員番号第1412015号)が在籍していることをご確認ください。
三村社会保険労務士事務所 三村　伸一(神奈川県社会保険労務士会会員　会員番号第1412015号) 神奈川県大和市つきみ野3-29-30 Ｔel&Fax　　　046-276-0899 姉妹サイト 就業規則製作所｜労働基準法教室｜育児休業・介護休業教室｜労働トラブル教室｜社会保険まるわかり｜助成金診断室｜ちょっと得する!雇用保険・失業保険 全ての権利は三村　伸一が所有しています。いかなる方法においても無断で複製・転載することを禁じます。 各ページにおいて掲載されている情報はご自身の判断においてご活用ください。 当方は利用の結果によるいかなる事態にも責任は負いかねます。 Copyright(C) Shiniti Mimura All rights reserved